黨的二十大報告明確指出：“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。”紹興文理學(xué)院深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，全面貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入實施新時代人才強校戰(zhàn)略，全方位做好引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才和用好人才等工作，為建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)提供基礎(chǔ)性支撐和戰(zhàn)略性支持。

新學(xué)期干部大會對人才工作進行了部署。

2022年12月14日，學(xué)校召開黨委人才工作會議，全面貫徹落實新時代人才強校首位戰(zhàn)略。

　　在學(xué)校干部大會等會議上，校黨委書記汪俊昌多次強調(diào)，要建設(shè)一支學(xué)術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強、師德師風(fēng)優(yōu)的高水平師資隊伍，打造新時代“名士之鄉(xiāng)”的創(chuàng)新人才“蓄水池”。校長趙陽多次強調(diào)，人才工作是學(xué)校的核心工作之一，要始終堅持人才強校首位戰(zhàn)略，打造“人才高地”，共建“創(chuàng)新高地”。

堅持黨管人才，不斷完善人才工作體制機制

　　“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國人才事業(yè)取得成功的根本保證，也是加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的根本保證。”學(xué)校牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，準確把握人才是第一資源的戰(zhàn)略定位，著力加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

　　近年來，學(xué)校不斷健全和完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體系、管理體系和思政體系，陸續(xù)成立了紹興文理學(xué)院黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全校人才隊伍建設(shè)；構(gòu)建校-院兩級人才工作管理體系，強化各院系（部門）在人才工作中的主體責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門和學(xué)院齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的人才工作閉環(huán)體系；成立紹興文理學(xué)院黨委教師工作委員會，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、榜樣示范、底線約束”三位一體的教師思政工作體系，統(tǒng)籌教師思想政治工作和師德師風(fēng)建設(shè)。

1月10日，省委組織部副部長、省委人才辦常務(wù)副主任胡旭陽一行來校調(diào)研指導(dǎo)人才工作。

聚焦創(chuàng)新資源，加大高層次人才引進力度

　　“創(chuàng)新是發(fā)展第一要素，人才是發(fā)展第一資源。”學(xué)校以青年人才隊伍建設(shè)為重點，匯聚了一批高層次的一流人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)校依托國家及部省級人才計劃和紹興市系列招才引才活動，充分利用校內(nèi)外各種資源和渠道，引進在國際上具有較高學(xué)術(shù)影響力的專家學(xué)者。“十三五”以來，累計引進國家級人才13人、省級人才17人。

　　學(xué)校堅持人才引進和智力引進相結(jié)合，建立靈活多樣的引才工作體系，“十三五”以來共柔性引進高層次人才63人次，在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、成果培育、團隊建設(shè)、特色發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

學(xué)校“人才之家”揭牌成立。

學(xué)校“人才會客廳”活動啟動。

堅持引育并舉，完善多元化人才培育模式

　　學(xué)校以青年人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，高層次人才培養(yǎng)為重點，注重本土人才的自主培養(yǎng)，建立高層次人才梯隊培養(yǎng)機制，實施省、市級特支計劃倍增計劃，培育國家級特支計劃。學(xué)校推出“鑒湖學(xué)者”培養(yǎng)計劃，以業(yè)績與貢獻為導(dǎo)向，堅持“分層分類、注重實績”的原則，調(diào)動人才的積極性。第一批“鑒湖學(xué)者”已聘任26人。

　　在青年人才培養(yǎng)上，學(xué)校每年選派一批教師到國（境）外知名大學(xué)或研究機構(gòu)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、合作研究、學(xué)術(shù)交流等，進一步拓展學(xué)校人才隊伍視野。自主培養(yǎng)省高層次特支計劃青年拔尖人才3人，省高校領(lǐng)軍人才青年人才20人，培育市級以上優(yōu)秀人才44人，選派優(yōu)秀中青年骨干教師到國外知名大學(xué)、研究機構(gòu)攻讀學(xué)位、進修、交流訪問或從事博士后研究共260人，在職教師學(xué)歷進修取得博士學(xué)位29人。

　　另外，學(xué)校鼓勵應(yīng)用性強，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切的學(xué)科教師到企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新工作，探索創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)。

黨委人才工作會議上，黨委書記汪俊昌、校長趙陽為人才工作先進單位機械與電氣工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院頒獎。

充分對接地方產(chǎn)業(yè)，厚植人才發(fā)展土壤

　　紹興市擁有集成電路、生物醫(yī)藥、新材料和智能視覺四大“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)，具有得天獨厚的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。學(xué)校充分發(fā)揮人才集聚的優(yōu)勢，積極整合科研力量，主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展，讓人才在廣闊天地中發(fā)揮作用。

　　學(xué)校與長電集成電路（紹興）有限公司成立集成電路產(chǎn)業(yè)學(xué)院，推動紹興文理學(xué)院微電子專業(yè)招生擴容，為紹興發(fā)展集成電路培育輸送專業(yè)人才。與百度公司、慧科集團有限公司共建百度云人工智能學(xué)院，建設(shè)百度云人工智能實驗室、人工智能體驗中心、人工智能專業(yè)實訓(xùn)體系等平臺，在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等方面實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合，為紹興智能視覺“萬畝千億”產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人工智能高端人才。越商研究中心、協(xié)商民主與基層治理研究中心等研究機構(gòu)和地方智庫的建立，使得學(xué)校參與到地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策咨詢。

整合優(yōu)勢資源，做好人才服務(wù)保障

　　為了給人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，學(xué)校充分發(fā)揮人才領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)作用，依靠、發(fā)動廣大教職工、校友和社會的資源和力量，群策群力。以“最多跑一次”改革為牽引，完善人才公共服務(wù)，為高層次人才提供“教育綠卡”、醫(yī)療服務(wù)等，讓人才安心教學(xué)、潛心科研。

韓啟德院士和袁明教授為俞志慧、伍法權(quán)、倪仁興等3位教師頒發(fā)“樹人獎”。

“三育人”和“樹人獎”等榮譽表彰的設(shè)立，營造了愛才濃厚氛圍。校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度的建立和完善，保證了日常聯(lián)系“直通車”。

2022年高層次人才座談會召開。

　　“人才指數(shù)是高校發(fā)展的核心競爭力指數(shù)。做好我校人才工作，切實提高人才密度，有效提升人才質(zhì)量，全力助推我校高水平應(yīng)用型大學(xué)目標的實現(xiàn)。”學(xué)校人事處相關(guān)負責(zé)人表示。“十四五”期間，學(xué)校將對標對表紹興大學(xué)更名設(shè)置和高水平應(yīng)用型大學(xué)的遠景目標，落實人才首位戰(zhàn)略根本任務(wù)，做大做強人才基本盤，做優(yōu)做實發(fā)展頂梁柱，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量；充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，激活二級學(xué)院的引才主體責(zé)任，提升人才引進質(zhì)量；加大人才引進力度，加快人才自主培育，優(yōu)化人才成長環(huán)境，增強高層次人才集聚優(yōu)勢，提升學(xué)校學(xué)術(shù)知名度。

學(xué)校省級以上領(lǐng)軍人才向全校所有人才發(fā)出了《塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢  譜寫人才強校新篇章》倡議書。

編輯：張穎 嚴許媖